赖子求生

老F的离开。除了带有了一些揶揄讽刺的语言，也带走了一个领导人，留下了领导空缺。

原本老F下面的教务板块，有一位领导H。老F的离开，大家都认为H会接手老F的总管位置。

刚开始。似乎也是这样的。

后面逐渐发现H不咋个指导他人了，直到老F离开的那天，H说：”不让他管”

就这样H每天。开始做起了一些事情，看资讯、刷剧之类的。总之，他开始发出“好无聊的感慨”

后面一天新来的同事问他一些事情？他帮助同事说了做法。只听他说被人说成“多管闲事”。以后，他啥也不管了。

就这样，H做一些种花、买吃的事情，偶尔帮他的同桌同事。不对，是做任何事都留一份给那位老同事。

大概是因为老同事，个踏实稳重。当然，这也是别人或者领导给老H说的。老H告诉大家的。

也或是因为老同事被领导邀请谈话，大概是当作了核心人物，对决策起一定的影响。所以，老H会郑重一些。

这样大概过了一周。scb的同事老是觉得无聊，坐在哪里会发呆？会觉得无事可做。

这是我不太理解，或是不能理解的。

在我的眼里，会想赚钱的事，找一些自己能赚钱的办法。一张纸把它卖给富人，那就是高价位。把它卖给穷人。他只会说你买得贵。卖给普通人，他会给米讲半天价。所以。为何一开始就定位卖给富人，让这张纸满足富人需求。

偶尔会让我想到事业的事情。这是我的苦恼的地方。因为，现在没有办法去更好的平台发展事业。大概是因为我的专业。但我也是和各种机会搭上链接。期待有一个机会垂青。

偶尔觉得事业比赚钱难。赚钱是可以实行，可以获得结果的事情。事业确实没有现实条件能一下实现的。

我实在不能理解她们的无聊是怎么回事？待到那天探究明白了，就来这里公布给大家吧。

当然了，今早，老h.说要去给领导说离职，最后不知道去没有去？大概率没有去吧。

老h并没有去给领导提离职。不过想他走得人却是很多。老同事基本不和他搭话。大家都知道他是一个喜欢背后说人坏话的人，到处煽风点火的人。他为啥会那么做呢？因为没有能力做好事情，每件事都是虎头蛇尾，啥也不会做。只会靠着说他人坏话，搏得人性阴暗面的认可，除了一个缺席了一周的幼稚鬼和他能走到一起，大家都不待见他。

没有谁想和一个能力弱，又喜欢背后说人坏话的人在一堆。

老板不想要他了，又跑去老板面前说好话。大概就是这样的人了。新同事都知道了。漏洞一大堆的人，那个人看不见呢？大家陪他演戏而已。

人品不好的人，要离远点。否则那天雷劈他的时候也会劈到你。比如，q。领导交办的事情和h说。结果很快就出局了。

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