招生片段之尽心尽责

每周不停的发传单，猜猜人数有没有变。

fw组合是小空降领导。一个黑，一个红。是她们常见的组合。

项目负责人负责了招生，连续几月，天天出门招生，没有招到生。h姐不出招生名额。

不说提成，大家都是出工不出力。

备受器重的h组合，也是一样的。出工不出力。

连续惨淡的光景气走2股东。股东撤资这种大事儿。h姐一人摆平。fw组合舔着快。就留得快，升得快。

2股东大股东十年之交。瞬间土崩瓦解。

大股东威胁2股东。不让2股东有钱赚。

封建官僚一套妥妥帖。

亦是得益于fw组合会舔。舔者生存，能者淘汰。

不具备人格魅力，不具备领导能力，如何领导好一个班子。舔老板就行，项目做不好咋办，甩锅下属不好好发传单。

不好好招生。

自己发传单就是随便发发，递到家长手中。不交流不沟通。免费送家长一堆资料。而后被扔进垃圾桶。

h姐财大气粗，自然不会在意的。

好不容易当上老板，压榨就完事儿了。那管员工的发展啊。

所选项目追求短平快。大概率是所做项目一直不可持续。

不短不平不快，很快就被顾客识别，虚假。再也不会买单了。

听说h姐的招生考试被查，大概是受骗家长的举报。

这种高利润的项目fw是没有机会参与的。

营销起家的公司尽管宣传不负质量水准。

技术起家的只管质量，累是累点儿，可持续发展。

对于进入职场的人。了解公司的发家史非常重要。

决定着你是否能和公司同步发展。

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