梁鸿本想从工作入手,抓一些林苏出错的把柄,但她每次任务完成度极高,工作效率极快,每天准时上下班打卡,从没有迟到过,不划水不摸鱼,还把办公室打扫得干干净净,简直能被评为年度优秀员工。
挑不出一点儿毛病。
林苏也不是挑不出毛病,对于这样的企业,她有一个死穴被梁鸿戳得死死的。
她不加班,到点就走,绝不把事情拖到下班之后。
进口二组的工作总是很棘手,上面要求他们送的产品样本级别都属于特急,急到那种马上就要使用的地步,急到你在家里睡觉都要被叫起来加班的地步。
员工不加班,只有这个组长自己上。
凌晨两点,作为组长的梁鸿也要被叫到办公室,处理特急件,就算你再累再困也得把电脑上的确认按钮用鼠标左键点下去。
导致他的私人时间被占用,因此,一到开会时间,梁鸿就借此批评林苏,上升到工作态度问题上,批评她影响集体的工作氛围,连个别同事的懒惰行为也要算到她头上。
但她也从不去辩解什么,任凭梁鸿在大会上大放厥词。而她呢,在一旁角落里规规矩矩地坐着,跟课堂上认真听讲的好学生一模一样,仰头认真注视着梁鸿的脸,还时不时认同他似的,点点头。
总之就是,“你说什么都对,我错了,对不起。”
一脸诚恳。
她的时间观念很强,工作至今从来没有迟到过,但却因为不加班被梁鸿逮着批评。
林苏显然回忆起平时挨骂的场景,无奈笑笑,拿起桌面上的资料夹,顺带拿到桌面上的笔记本电脑,径直往会议室里走去。
姜女士常说,别做老实人。以前老一辈形容人老实是一种踏实的表现,而如今的社会,老实代表你好欺负,是个软柿子都可以捏。
接受批评是一回事,但是原则上的问题,她坚决说不。
当你将所有工作完成得很好,从自己身上几乎挑不出毛病的时候,是否会怀疑一下别人的问题呢?
豁达心态,坚持底线,认真、但不要过度焦虑内耗。
是姜女士从小对她的要求。
时间很快过去,还剩半小时到午饭时间,林苏睨望着台上的梁鸿,滔滔不绝丝毫没有要结束会议的意思。
下面的人看小说的、玩游戏的,无疑不将他放在眼里,他“啪”一下摔了手里的文件夹,“你们一个个的是来工作的吗?干不了就走,多的是人想到这儿工作,你们如果对我不满意可以申请离职。”
“我为什么要离职,有本事你开除我们。”声音从旁边刘悦的口中传出来,林苏简直不敢相信自己的耳朵,脸上浮现出不敢置信的表情。
“我为什么要开除你们,你们自己做不好工作就应该觉得羞耻,主动请辞,而不是厚着脸皮留下来。”梁鸿双手紧紧攥着,试图用这种方式冲淡内心的紧张。
台下鸦雀无声。
“继续,强调上面各项检查比较多,各部门多注意……”洪亮的嗓音在会议室中继续响着,并没有结束的意思。
看来不给人休息时间,散会就可以直接吃饭了。
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