领导说我有点浮躁 (2-2)

        这时，领导就出来了，看见了我，一看见我就不顺眼，就在这当里对我提出了批评。明明是顾十一郎，咋批上我了呢？我招谁惹谁了？

        我问了顾老多次，你摸她的奶子了吗？顾老十分肯定回答没有。看着一个将近六十的快退休的老头子被训斥的和孙子一样，我心下不忍，领导也可能正是看到了这一点，才把火发发到了我头上。

        还是谈浮躁的事，他的确太固执了，同一个密码试了九遍，锁住了三次，解锁了三次，昨天上午一趟，下午一趟，今天又来一趟，我实在是无言以对。可能是我不够有涵养，但是我还要应付其他客户，想尽快结束这个明知道没有结果的事情。

        我要是个闲人，冲上茶，点上烟，慢慢地和他周旋，从三皇五帝说起，从道德经说起，从老子到孙子，从孔圣人到王阳明，从清朝入关谈到九一八事变，再从蒙古草原扯到喜马拉雅山，从计划生育聊到二胎政策……胡拉海扯一通，他锁一遍，我解一遍，可能就不会出现这种情况。

        我不想解释什么，可能不知情的人会有所误会，会以为我态度不好，我有说不出的苦恼，请体谅下情。

         所谓的态度是个极其朦胧、极其模糊、极其抽象的东西，我就是一言不发装哑巴，他也可以说我态度不好。



        后来，亓副教授说：“你知道我怎么给他解决的？”我俯首帖耳等待亓老的教诲，亓老说：“我把他训了一顿，他就走了。”

        看来我还是不如亓老有水平，他能掰开了、揉碎了、碾细了、反过来、正过去不厌其烦地和他聊，还得从为他着想的角度，轻言细语地把他训一顿，做到了声音小，别人听不到，才起到应有的效果。我太过于直白，心浮气躁，马上想看到结果，直来直去，不懂的人也需要心灵上交流、情感上的沟通，也需要经营和打磨，这就是领导说的浮躁！

        看来，我还是有些差距，应当虚心学习才是，要以领导为我整理衣袖为荣，要以领导拍过我的肩膀为荣，以此为动力，奋发向上，学习处事为人的技巧和手段。

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