处理汽水厂的事物

听到这里，葛飞都蒙了。商人逐利，这是玩的哪般？

葛飞：他们为的什么？

运营经理：为了不流失客户，他们虽然买我的产品不挣钱，但是没有我的产品，他们别的产品的生意，也是会有影响的。

葛飞闻言，乐了。这说明他的产品在饮品的市场，有着稳固的市场地位。

葛飞：现在厂子还实行每周双休，从不加班吗、

运营经理：是的，这个我从来没有动过。

葛飞：这样，把双休改成单休，每天实行打卡制，这样就可以延长一个小时的工作时间，因为要把他们的吃饭时间，给抛出去。

运营经理蒙了，这是他第一回见到葛飞在员工上压榨剩余劳动力。但是听起来，却是理直气壮。这完全是对比着来看的，因为工厂，就是各分刚刚说的那些，都是极其正常且人性化的了。

在大多数工厂，都是月休一两天的。而加班都是常态的。唯一就是葛飞的工厂，是按周休息，而且加班的，都是给加班费的。该放假的节日，葛飞是重来不差。就是节日要上班，也是各种的补偿跟着，从来就没有差的事情。若不是设备是最先进的，日生产量，早就供不上需求了。

但是这样的事情，就有一个弊端，就是工人已经给养出了毛病，有一点的事情，就可能闹情绪。

运营经理：老板，这样会不会引员工的反感啊？

葛飞：我的好经理哟，咱们是开厂子的，不是搞慈善的。您之前的冷血无情，压榨劳动力的本事，哪去了？

葛飞：要是受不了，可以主动辞职，之前那些被开的人，是可以瞬间顶上的。

运营经理：老板，您确定要这样做。

葛飞：这么做过分吗？我也不是然给他们加夜班，而且每周还有一天的休息不是。咱么以前可是每个月给两天假而已，这已经不错了。

葛飞：当然了，那些之前算计咱们的经销商，还是不能给他们货，咱们要扶持新的经销商。

葛飞：至于他们在网上下单 ，就给他们，反正他们也不挣钱。当然了，送货的时候，还是要先保证真正消费者的货源，他们才是我们的基石。

运营经理点了点头，他是知道葛飞的想法了。本来他是想提议下对中端饮品市场的进军，但是看葛飞不愿意扩厂的样子，他就知道了葛飞对于中端饮品市场是不感兴趣的。不然这个时候，不仅仅是要巩固低端饮品市场，更是要开发中端饮品。

其实整个饮品市场的产品，不是太难做。毕竟不过是添加剂和果汁的结合，而真正的果汁的含量不过是一个宣传的术语而已。对这样的饮品，以运营经理对葛飞的理解，葛飞是不屑去做的。毕竟葛飞的东西，无论怎样，都是讲究一个字‘真’。这样的理解，做高端饮品和低端饮品都行，但是中端饮品是极其吃亏的。

运营经理：老板，那我知道了。

葛飞：去做吧，若是稳定了，我下一次回来，咱们再考虑扩厂的事情。

葛飞：不要以为我不想扩厂，而是突然的销量暴涨，不是稳定的销量，是不能扩厂的。

运营经理：老板，我懂了。

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