第53章 (3-2)

这番话，对陈芸也算是次试探。

如果她有私心，那么，安排的总经理助理，便会是些只为加工资而不想在自己身边做事的人。如果她没有私心，那么安排的总助，将会是行政部的干将。

廖成玉不知道行政部有些什么样的人，但廖成玉相信，人只要站在面前，言行举止，便是能看出一二的。

以前在军队时，辨人这方面的技巧还是学过的。

半小时后，门再被人敲响，进来的陈芸，在她身后，还有一男一女两人。

“陈总，这是我们行政部两位主管，能力出众。蒋辉，工商管理博士，陆离诗，市场营销，硕士学历。两人在行政部都有着三年以上的工作经历，熟悉公司的一切，对各部门的负责人也都是熟知的。”

总经理助理，如果把公司当成一个家，总经理是家主，那么这个总助，便算得上管家！

要想坐上这个位置，不仅了要熟悉各部门的负责人，而且对公司的运营也得要熟悉。重要的是，反应要快，思维要灵敏，文笔也得在线。

更重要的是能守口如瓶！

毕竟，这个位置，所接触的东西基本上都是公司的核心机密。

大嘴巴，可不适合这工作的。

廖成玉打量着两人：“你们两人做个自我介绍吧！蒋辉，你先来。”

“是，陈总你好，我是蒋辉，毕业于……”

廖成玉静静地听着，数分钟后，蒋辉才结束他的自我介绍。

廖成玉没有开口，伸手示意。

陆离诗，身材高挑，目测，应该是有一米七以上。

短发，和陈芸一样的职业套装，给人一种极为干练的印象。

看到廖成玉示意，陆离诗开口出声。

“陈总您好，我叫陆离诗。”

说完，便闭上嘴。和蒋辉的自我介绍相比，显得有点惜字如金。

陈芸在旁边看着，对两人的表现，并没有任何的表态。

廖成玉有试探她的意思在内，而陈芸的做法，又何尝不是在试探廖成玉？她也想看看，廖成玉的用人标准是什么。

听两人的自我介绍，廖成玉心中有了主意，指了指陆离诗！

“陈经理，就她吧！”

“是！”陈芸的脸色显得有点意外，显然，廖成玉的这个选择让他意外。

毕竟，在陈芸看来，论工作能力，蒋辉是更适合总助这个位置的。而陆离诗，市场营销专业，是要稍逊一筹的。

其实，不只是她这样想，蒋辉同样一脸意外的样子。

三人中，能保持平静状态，荣辱不惊的，倒是陆离诗。

“陈总，您说您选的是她，我——能听听原因吗？”蒋辉没有忍住，也是不服气地直接问出声。

“当然可以！”廖成玉道：“但你要记着，这是*，也是最后一次。以后，我可不会再主你解释我为什么要这样做的了。”

“是！”蒋辉连忙应着。

实际上，在话说出口后，他就后悔了。

陈芸也在用眼神警告他！

这样质疑上司，特别这上司还是公司的老总，完全是不应该做的事。

廖成玉不理他们的反应，朗声道：“总助，我需要的是个细心的人，这一点，陆离诗身为女人，是占有先机的。但更重要的，这个位置，是留给一个话少的人来坐。你刚才的表现，话太多了！”

“可是，我刚才也是听陈总你的意思而回答的啊！我……”

“行了，蒋主管，你现在可以出去了。”陈芸的脸色完全冷下来。

蒋辉一而再再而三的辩解，让她有种管理无方的感觉。当然，陈芸所害怕的，是怕廖成玉也会有这样的念头。

真要是那样，可就不是什么好事了。

蒋辉生生停住，朝廖成玉微微欠身：“对不起，陈总，我又多嘴了！”

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