第036章 有意分离（上） (2-1)

老板娘：要不是看在她是企划部员工的份上，我是肯定要要求她化妆的。

周老板：她不是美导，不需要直面顾客，所以不化妆也是可以的嘛！

老板娘：就你宝贝着企划部的那三个人，我看呐，他们根本就没有为公司创造什么价值。

周老板：你要是这么说以后就没有人愿意跟你玩了。

周老板不屑于解释，看着老板娘浓妆艳抹的那张脸，若不是她剪了短发，他还真想送她一句“头发长见识短”这句话。

周老板：小谰这个员工工作能力是有的，而且她特别聪慧。她是一个有脾性的人，像她这样聪明又有一定知识和文化的人是不会轻易在职场中改变自己的原则和底线的。不管如何，只要她对我有用，对公司有用，化不化妆都不重要。

老板娘：你对她的评价可不低啊。

周老板将那天在他办公室里发生的事情前前后后都告诉了老板娘，老板娘不解道：

老板娘：这有什么的？既然你都升了贾鸣人的职位了，别人叫他“贾总监”不是一件很正常的事情吗？

周老板：难道你不觉得小谰的管理能力在贾鸣人之上吗？那天，她借送合同商讨一事特意在我和严助理面前上演了一出好戏，台词虽寥寥无几，却达到了事半功倍的效果，既警告了严助理要知道自己有几斤几两和有自知之明外，又给了我一个提醒。她屈居在贾鸣人之下，却能容忍一个管理水平不如自己的人当自己的领导，这不正是一个领导者所需的气度和胸怀吗？她的前途不可估量，只是我们这里的山庙太小了。

老板娘：所以，这就是你明知道她能干，却不提拔她的原因。

周老板：水满则溢，月盈则缺。就目前的情况来看，我们根本就给不起符合她能力的薪水，可贾鸣人不同，他出身贫寒，不如小谰的成长环境所带来的经济优越和见过世面的眼界，对于贾鸣人，只要我把握好利诱的方法，他就会死心塌地地在公司干下去。

老板娘：那她为什么会在我们公司工作？

周老板：这一点我也没想明白。

难道是因为贾鸣人？老板娘在心里嘀咕了一句。转而她又满不在乎道：

老板娘：只要她能乖乖听话，好好做事，其它的对我而言都不重要，我喜欢工作之外能安分守己的人。

周老板摇了摇头，对老板娘的言词不予苟同。此时，懂得察言观色的老板娘马上转了话锋赞同道：

老板娘：好吧好吧，我很少吩咐她为我做事，但是就从之前她为我做的那几个方案来说，她确实有能力。

周老板：最近公司有流言，你肯定听到了吧。

老板娘：哼，你刚才也评价了肖銮谰。依我看，像肖銮谰这样桀骜又有能力的人是不大可能看上贾鸣人的，所以美导们掀起的那些流言也就不必去理会了。

周老板：不，我要防患于未然。

老板娘：怎么防？如果真的是两情相悦，哪里是人力可以分离他们的。

周老板：事在人为。我会让小谰和贾鸣人的关系发展不起来，只有这样，至少有一方能更为我所用。

周老板自鸣得意起来，继续说道：

周老板：我最近交给小谰的项目越来越多，平时那些项目我一般会交给贾鸣人去负责，现在不同了，当贾鸣人感觉到自己的地位岌岌可危时，他的重心和注意力就会发生转移，如此一来，他自然不会对小谰产生过多的兴趣。

老板娘：你是吃准了贾鸣人不会轻易跳槽。你想好了，留贾鸣人，弃肖銮谰？

周老板：小谰我也想留，如果她在企划部，会激起贾鸣人的斗志，改变他安于现状的状态，同时，当贾鸣人有不受我管制的苗头出现时她可以成为我用来制衡贾鸣人的最佳人选，本来这是一件长期利好的事情，但是据我观察，小谰天性放任不羁，不爱拘束，况且在深圳这个地方，我们每个月支付她仅够温饱的4500块钱工资，你觉得她会长期干下去吗？

老板娘：说到底，还是一个拜金主义者。

老板娘不屑道。

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