第三章 集 结 (3-1)

技术人才是林逸渴望的，有三个人才应对产品成熟的R国，前期应该可以，组装流水线，并且还有技术加工培训期，如果出现配置不适情况，可适当调整。技术工人的配置，按蒋厂长的指示，总厂配备工艺师二名，检验2名，技术骨干12名，估计缺员28名，人员缺少将在当地招工解决。

　　忙了一天，吃好晚饭，听说镇上电影院放“未来世界”的电影，他想出去散散心，就一个人顺着公路往镇电影院走，徒步大概2公里左右。

　　厂里的宿舍分家属宿舍和集体宿舍，简单的说，己婚的住家属区，未婚的住厂区，厂区到家属区大概1公里。

　　走了一小半路，技术科的童家荣就和他亲切地招呼，并邀请林逸上他家坐坐，林逸和童工简单的聊了聊厂里的情况，看看天空不作美，可能要下雨，尽管童工竭力邀请，林逸还是委婉的拒绝并表示歉意。

　　早晨，林逸到马科办公室，向马科要了份全厂调试和装备技工人员名单。他列了份资源名单:

　1、装配技工临州人的4名；打勾。

　2、调试技工临州人的1名；打勾。

　3、装配技工27名；选6人。

　4、调试技工11名；选4人。

　5、驾驶员1名；

　6、办公室2名；

　7、工程师1名

　8、副厂长1名

　9、机要秘书1名

　10、维修技工2名；

招工名单:

　1、装配工12名；

　2、打包装卸工6名；

　3、传达室4名；

　4、供销科3名；

　5、厨师2名；

　6、杂工3名；

　　林逸找到了甘辉，“甘师傅，我拟了份临州人员框架，你看看配置的人员安排，有没有需要结构改动”？甘书记笑嘿嘿的拿过林逸的便笺看了起来，边看边想边问:“为什么临州人的都打勾”？林逸说“考虑到临州工厂工人的住宿问题，临州人可以不考虑，所以临州人优先”。甘书记看了招工名单说“要招这么多工人”？林逸说“这些人是两条流水线的配置，但可以先按临时工办理，等工厂有效益了，再办理转正”。甘书记看了问“蒋厂长知道吗”？林逸说“没有，你看了，同意的，我就按我们协商的报告递交上去”。甘书记心想，这个林逸，别看他年轻，办事滴水不漏，面面俱到，不得不佩服蒋厂长物色了一个能人。他看向林逸赞许和满意的说“你想的很周到，我暂时没有补充，这个人事框架我同意”。

　　林逸把新厂人员框架报告递交给蒋厂长，蒋厂长看了也没提意见，说下午开厂部会议讨论。

　　二楼小会议室，厂部领导开会讨论下季度工作按排和新厂人员配置框架，于会人员樊书记，荣厂长，木副书记，古副书记，蒋副厂长，孟总工，华宁(工会主席)，于主任(厂办)，肖科长(生产调度科)，张科长(人事科)及机要秘书李月梅。会议由蒋副厂长主持，开会后肖科长作了详细的季度生产安排，由于部队不考虑我们制造的通讯设备(落后)，下季度的主要按排是拓展民用市场，重组新的销售队伍，根据国防工办提供的内参显示，公安系统，北方市场的调研，对移动呼叫器需求量大，所以，厂里讨论决定走短平快路线，一路直接联系进货渠道，一路联系销售渠道的方式自救。所有的机加车间都开放承接外单，并成立了外协科，专门处理对外承接事宜。肖科把厂里的战略部署及季度计划作了详细的阐述和安排汇报，说完，马科说跟据生产计划科送到人事科的供应/销售扩充人员及成立外协科人员配置，经过人事科的研讨，报告如下。

　供应设置二人 陈松民、阮军(二车间)

销售设置六人 杜方、陈耀明、田云雨、田振华(五车间)，陆克强、郑书仪(三车间)，俞艳红(女)后勤科

　外协科二人 计明华(女)、王斌(生产计划科)

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