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也确实，台湾的基金操作机制相当的不健全，经理人总是随意更换，完全置投资人的权益于不顾，光是上半年度，整个台湾的基金经理人就撤换过二百个，可以说每一档基金的操盘人几乎可说是甫一接手，就被撤换掉了，然后再继续搞不清楚状况的去接下一档基金，胡乱操作，一切跟著感觉走。

如此粗率的行事，巨大的资金就在上头这些人任意玩弄中给玩丢了，即使台湾股市大涨，基金竟还是以溜滑梯的速度崩落，问题就很大了。怎么可能会有绩效可言？台湾的基金怎么可能操作得好？

他三年前奉命回台成立投顾公司，接手那七档自开始募集以来，始终没有起色的基金。这是宏图的金融体系中，比较荒芜的一块，经营得连年亏损，声誉极差。

而他从在美国读研究所时，就在知名的基金公司打工实习，毕业后，顺利被聘任为正式职员，在那样竞争的环境之下，他日子过得很辛苦，但同时也学到很多，每年都顺利的晋升职等。当他离开那家公司，被征召回国为家族效力时，其实公司正考虑将他调派到香港，接手亚洲基金业务的执行长职务，后来接到他的请辞函时，更是直接决定任命，但他婉拒了，决定回国。

他的工作绩效不错，但那不是平白得来的。有人把工作叫作卖命，而他，在那家公司服务时，确实是真真正正的卖命，不管上班还是下班，他满脑子都是公事公事公事！在洋人的世界想要出头天，就是得付出比他们更多的努力，他是很认分的，从来不会因此而抗议种族歧视什么的。如果种族歧视是事实，那么抗议能改变什么？人心本来就是自私的，身为外来者，来抢人家的饭碗，会遭人不公平对待是正常，有空抗议，还不如闷头多努力一下。

记者将他在美国的工作成绩吹成了华人之光，这就是一切“红”的开始。

懊像他是个天才，随随便便就可以在美国最顶尖的公司当大主管，什么努力也不必。谁又会管他为了工作上的成就，付出多少代价？而今他在台湾做了三年，这点小小的成绩，甚至达不到他计画中百分之十的成果，居然也叫成功？也叫台湾商界新奇迹？不可思议！

他总是在忙，为了达成工作目标而忙碌，把许多事情都抛开不管不理，生活简直没有品质可言，如果不是有翠微在一旁…打住！怎么又想到她了！

疲倦的抚了抚额角，罗以律从椅子上起身，一时也无心工作了，转身面对窗外。

“老板？”正在报告上司下星期的行程安排的秘书，被罗以律的动作吓了一跳，以为自己安排得不好，小心翼翼的问了句。

“接著说。”他淡道。

“好的。”秘书心中偷偷猜老板心情似乎不太好，但为了什么不好，谁又会知道呢？她们又不是商小姐…唉，怎么又想到商小姐了？如今商翠微三个字可是全幢大楼的禁忌呢！切切不能提，连想都最好不要！

“…接下来是一月十三日的下午二点，您将参加全国商总的春季茶会，五点回公司开业务会议。七点到十点这段期间目前没有安排…”

“那就写下打网球。”

“好的。不过，这里有张音乐会邀请函，时间是当天晚上六点半。不知道您打不打算参加？”

“不重要的邀请就不必提了。”他问也不问地道。

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