被逮着了

很快的，吕小萌师徒俩人来到了第四节车厢。小个子女师傅，照常展开了热情洋溢的推销演说。

讲得正是兴起，吕小萌却远远地看见列车长，从第三节车厢朝这边走了过来。她赶紧抬起手快速挥动起来，并小声地提醒了小个子女师傅。

结果小个子师傅太过投入，背诵声音又非常大声，完全没有听到吕小萌的提醒。

直到列车长表情严肃地走到小个子师傅的后面，拍了拍她的肩膀，僵硬地说一句，“不要车上大声叫卖，影响乘客休息。”

紧接着，列车长快速地走到下一个车厢去巡检了。吕小萌的师傅吓一大跳，惊魂不定地拍了拍自己的胸口。同时，不好意思地不停飞翻上下眼皮、吐了吐舌头。

她不忘记回过头，问吕小萌，“妈呀，吓惨我了。刚刚怎么没有说一下，列车长过来了。不是说好了吗，是不是没看到。”

“有啊，刚才我说啦，但是你声音太大声啊。”

“好吧，那接下来我们要小心一点，别再被发现了。”

因为他们是来自外包公司，与铁路局是合作的关系。列车长是正经员工，和乘务员他们更希望的服务好客户。

外包的售货员如果大声叫卖，就会影响乘客的休息质量，因此列车长在明面上也是禁止售货在列车上叫卖的行为。

但是如果不叫卖，就会影响售货的业绩，更是直接决定了我们每个月的工资收入。

他们售货员的工资领取方式，分成了两种形式。

一种是满勤基础工资+提成。按照排班表上一般是跟车开工一天，回来休息一天，第三天才继续跟车开工。满勤是一个月跟车出勤的天数满15天才算，可以领取一个月3千的底薪。

另一个工资方案则是纯领提成，没有底薪，但是提成比率更高，业绩好的就更划算。

在前三个月转正之前，不需要选哪种工作方案，一律是领取工资提成，占全部售货额的15%，卖货100元赚取15元的销售提成工资。

但是据说，新员工入职实习那个月的提成和工资是领不到的，要在离职的时候，随离职那个月的工资一起发放。

随随便便都是白花花的银子，必然是要多销售一些的。

在平时，按培训经理支的招，就是如前头那样，和列车长展开了极限拉锯战。她在的时候，我们老老实实、乖乖待着，绝不叫卖。

等列车长不在的时候，我们就彻底撒开了，玩命叫卖。售出的货越多，我们拿到手的提成和工资才会越高。

除了实际的躲避套路，还有真诚会是永远的最强必杀技。吕小萌的师傅也是手把手、无保留地教导。

虽然她们是来自外包公司，但是大家都在一辆动车上工作，常常是只需要一个转身的距离，大家就会碰到在一起，也算是同一屋檐的共事同仁。

只要多数时候不是太过分，别人一般也不会逮着了、专门地去为难你。在了解了你的为人以后，大家反而会力所能及地去帮助你。

但是今天吕小萌她们有一点歹势了，颇有些出门没看黄历的意思。一样的历史场面，在下一个车厢里又重复上演了。

和公司闹掰后，我退休回老家摆烂提示您：看后求收藏（同人小说网http://tongren.me），接着再看更方便。