【SEP】情绪（二） (5-4)

情绪是一种复杂的状态，一个AB，把A[评估]为原因，B为动作倾向、生理变化和主观情感（affect）的结合， （Lazarus 1991a：819）。

评估不仅仅是情绪的原因，还是情感的一部分（参见Moors 2013对这一假设的批判）。

Scherer等人（2001）区分了评价的16个维度，标记为刺激评价检查（SECs），可以分为四类：相关性评估，结果评估，应对潜力评估和规范意义评估。在 Scherer 的组件过程模型中，情绪被定义为五个有机体子系统中所有或大部分的状态发生的相互关联的、同步的变化，以响应与机体主要关注点相关的外部或内部刺激事件的评价。（Scherer 2005：697）

五个有机体子系统构成了五个情绪成分的基础，这五个情绪成分在参与协调变化时，实例化情绪：评估、自主生理变化、行为倾向、运动表达和主观感受。在他最近的合作研究（Moors & Scherer 2013）中，Scherer 建议，每个刺激评估检查的重点实际上是确定行动倾向，这将给激发成分提供最重要的位置，并使他的理论成为评估-激发的混合体（参见 Scherer & Moors 即将出版的著作）。

评估理论的一个变体最近吸引了一些兴趣在情感计算，一个跨学科的方法，结合了情感科学和计算机科学的见解（见Picard 1997）。这就是由Reisenzein （2009a，b；参见 Miceli & Castelfranchi 2015）发展的情绪信念与欲望理论（BDTE）。BDTE认为情绪是由认知评估（信念）和诱发动机（欲望）共同作用的结果，而标准评估理论假定了动机一致性的认知评价，这实际上评估了刺激与主体目标/欲望的一致程度。

BDTE 的核心论点是情绪是由固有的机制引发的，这种机制的演化功能是将新获得的信念与现有的欲望和信念进行比较，从而监控和更新人类的中央表征系统（信念-欲望系统）。例如，假设你相信你最喜欢的行为能动者会输掉选举，并且希望她赢得选举（Reisenzein 2009a）。一旦获得了新的信息，她实际上已经赢得了选举，信念-信念-比较系统产生了一个信念不确认信号，主观体验为惊讶，信念-欲望-比较系统产生了一个欲望实现信号，主观体验为愉悦。这反过来又会导致适应性反应，包括将注意力重新集中到自己最喜欢的行为能动者获得的新内容上，删除自己最喜欢的行为能动者将会失去的信念，以及快乐的主观体验。

概括地说，情绪是由信念不确认/确认信号和欲望实现/挫败信号组合而成的，分别经历了惊讶/期望确认和愉悦/不愉快，它们融合成一种特定情绪的涌现体验（例如，幸福、恐惧、希望等）。这些信号是非概念性的，因为它们不预先假定概念的使用，它们带来注意力的重新定向，信念和欲望储存的更新，当超过阈值时独特的主观经验。

评估理论面临的一个挑战是，评估是否是情绪的原因，情绪的衍生物，情绪的一部分，或者上述的某些组合。这些问题提出了复杂的概念性问题，我们不能在这里讨论（见Moors 2013） ，但它们对于评估理论的证据支持至关重要。长期以来，对该研究项目的批评（Oatley 1992；Parkinson & Manstead 1992；Parkinson 1997；Russell 1987；Frijda 1993）一直认为，通常用来支持对评估和情绪之间关系的因果解释的自我报告证据，只支持它们之间的概念含义关系，因为它揭示了人们对于什么使情绪适当的信念，而不是什么导致情绪的信念（参见Scherer 2009的回应）。

7近代哲学中的混合评价-感觉传统

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