“而且还有纪律的问题,我真的不明白就是都已经是成年人了,不是小孩子了。为什么迟到的事还要人总反复强调,说好的九点出工,但是每次都有人迟到。大家都是大人了,应该能理解九点出工的意思。其实就是能做到,但是不想做。”李耕耘补充道。
“每次开会都会说团结,把这当成自己的家,我们是一家人,但是说实话我是感受不到的。”随着话题的深入,李耕耘也控制不住自己的情绪,有些哽咽。
见到李耕耘哭了,有的人连忙安抚他的情绪,有的人无助,有的人不知所措,有的人内疚。
“我其实有个想法一直想说,但是一直没说。我一直觉得建设家园这件事不应该交给基建组来做,建设家园应该我们是个人一起来做。”安抚好李耕耘的情绪,赵一博开口说道。
“因为比如耕耘建了篱笆,他会觉得这是我的家,我建了一个篱笆。但是我的感觉是,哦,这块空地多了一个篱笆。”
赵一博的话让人醍醐灌顶,确实像他说的一样。同一件事,只有自己付出了心血和努力,而其他人却没有时候,心里就是觉得失望和难过。
“其实我想说的也是这个,其实不单单是基建组,就包括这个家里所有东西,都是我们十一个人共有的。所有事我们都应该尽可能的一起去做,而不是应该把一件事只交给某个人或者某个组去做。”童舟也跟着说道。
“对,我也是这个意思。”李耕耘点点头,接着说道“所以我想我们是不是可以轮流着,互相着去对方那干活。”
“实行轮岗制,你去我这,我去你那。”赵一博也一样认同。
其他人对此也没有什么意见,因为即使有摩擦,可大家那颗想和兄弟们一起做大做强的心是一直不变的。
将矛盾摊开,进行有效沟通,是成年人最好的处理问题的方式。
[感觉耕耘是真的生气了!!]
[说句题外话,童舟好像家庭主妇,真的天天都在收拾屋子。]
[我也确实很讨厌别人迟到。]
[有问题要及时沟通的。]
[大家都很好啊,都会反思自己的问题。]
[一博说的对,确实有什么事都应该大家一起做。]
[那会就不应该分组,分组了有的人一天下来都说不上一句话。]
[他们是真的想解决问题。]
[十一个男生住在一起有摩擦很正常,沟通好了就好了呀。]
[没有矛盾才不正常。]
[一开始肯定需要互相磨合的。]
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