翻花绳引发的深思 (3-2)

　　当然刚开始做任何事都不会那么容易，队员们的水平差距太大，那时候自己都觉得那几人是只有雄心壮志没有任何实战经验，这样要怎么办啊？

　　所以...为了快速提升队员们的水平，刚开始自己对他们严格得不成样子，搞得永康他们都不敢跟自己说话了，他们应该是找叶霜告状了吧！

　　反正那天放学时分，叶霜把自己约到了学校天台上，这是第一次她主动约自己。说实话，自己当时并没有猜到叶霜要讲什么内容。

　　“小杰，最近烈火队那边还好吧？”叶霜轻声问道。

　　“嗯，还好！就是...永康他们缺少实战经验啊！还有家乐他的基础很不牢固，我真的很担心...”自己十分忧虑地说道，不自觉就紧皱了眉头。

　　“小杰，烈火队才刚刚组建，有问题很正常，永康他们也是刚刚正式接触悠悠球，他们以前都是自己玩的，他们也不像你，可以找到专业人士指导你，所以出现这样的问题很正常。不要操之过急，一切才刚刚开始，不是吗？”叶霜柔声说道。

　　“我知道，所以我才在一开始就如此严格地要求他们。叶霜是不是永康他们找你诉苦了？”自己小声问道。

　　没想到叶霜竟轻声笑了一下，说道：“没有，就是今天我有些空，所以就悄悄去了烈火队训练室，所以才看到了这些。”

　　“小杰，一个团队最重要的是什么？”叶霜又柔声问道。

　　“这个...应该是过硬的技术吧！只要队员的基础都不差，那这个队伍应该实力不差！”自己想了一下，说道。

　　“不对哦，你再好好想想！”叶霜轻声否决了自己的答案。

　　“那...应该是有良好的团队气氛吧！只要大家都能为团队尽心尽力，那这个队伍应该会走得很远吧！”自己又说道。

　　“嗯～这个还可以，不过你有更好的答案吗？”叶霜第三次问道。

　　“这个...默契吧！如果烈火队的大家能有像我们两个这样的默契，我就不担心了，技术可以慢慢练就，但培养感情就必须从现在开始了。”自己这次的答案终于让叶霜满意了。

　　“很好，那小杰知道自己该怎么做了吧？训练第一天不应该是急着磨炼技术，而是给大家一个认识彼此的机会。这样大家才有可能在之后的训练中，更加了解自己的队友。

　　团队最为重要的是团结，一个团队最大的力量是合力，集合每个人的力量爆发出这股合力，威力将会超乎你的想象。所以队长的职责就在于引发这股合力，小杰这个道理你懂吗？”叶霜看着远方说道。

　　“我...我懂了！”自己突然发现叶霜今天找自己来的目的是...教自己如何成为一个合格的队长。

　　“不过这些都不是问题，我相信小杰会做到的，以自己的方式！但我还想提醒小杰一点，宽以待人，严于律己，是一个领导者该具备的，这两点品质你都有，不过不要过于极端才好，万事万物都有一个度，你要把握好这个平衡点才好啊！有期待是好事，但也要循序渐进才好！叶霜言尽于此！”叶霜说了这样一段话便要走。

　　“等等，叶霜，其实...烈火队还缺一个人...”自己拉住了叶霜，小声说道。

　　“什么人？队员不是都找齐了吗？我暂代烈火队经理人的那几天不是已经把所有的一切都安排好了吗？”叶霜十分奇怪地问道。

　　“就是缺了一个正式的经理人，叶霜，你愿意做烈火队的经理人吗？”自己用极低的声音说道。

　　“这样啊，可是学校那边...还有教练那边...”叶霜显得有些为难了。

　　“我去说，叶霜只要你答应，我一定会做成这件事的！”自己声音大了些，极其坚定地说道。

　　“小杰，你今天不会是想拉我入伙吧？看来你是看中我保养和制作悠悠球的技术了！”叶霜十分无奈地说道。

纯洁与真心提示您：看后求收藏（同人小说网http://tongren.me），接着再看更方便。